La connaissance alimente toute organisation performante. Mais les connaissances les plus vitales sont souvent intangibles et ne peuvent pas être facilement capturées ou documentées directement. Il réside souvent dans l’expérience, les idées, les actions et les interactions des membres de l’organisation, et non dans ses bases de données ou ses serveurs. Les entreprises reconnaissent de plus en plus la nécessité de partager et d'utiliser la richesse des connaissances plutôt que de simplement trouver des moyens efficaces de stocker des téraoctets d'informations. Pour plus d’information à cet égard, veuillez consulter la Gestion de la connaissance Syllabus - FR V1.0.pdf Gestion de [...]